(Caisse de compensation de l') Organisation autonome nationale d'assurance vieillesse de l'industrie et du commerce

L'acronyme ORGANIC désigne la Caisse de compensation de l'Organisation autonome nationale d'assurance vieillesse de l'industrie et du commerce. Il s'agissait d'un organisme français de sécurité sociale, créé en 1948, spécifiquement dédié à la gestion des régimes de retraite complémentaire pour les salariés non-cadres des secteurs industriel et commercial. L'ORGANIC relevait du secteur général de la protection sociale, c'est-à-dire qu'elle couvrait une large partie des travailleurs du privé, à l'exclusion des cadres, qui dépendaient d'autres caisses comme l'AGIRC. Concrètement, cette caisse collectait les cotisations sociales des employeurs et des salariés, et redistribuait les pensions de retraite complémentaire selon un système de points. Chaque année de cotisation donnait droit à des points, dont la valeur était revalorisée périodiquement. L'ORGANIC fonctionnait en parallèle du régime de base de la Sécurité sociale, géré par la CNAV, pour offrir une protection vieillesse plus complète aux travailleurs de l'industrie et du commerce. Dans les faits, l'ORGANIC avait une double mission : assurer la péréquation entre les différentes branches professionnelles et garantir la pérennité des retraites face aux évolutions démographiques. Ses activités étaient régies par un conseil d'administration paritaire, composé de représentants des syndicats de salariés et des organisations patronales. En 2019, dans le cadre de la réforme des retraites visant à simplifier le paysage des caisses de sécurité sociale, l'ORGANIC a fusionné avec d'autres institutions comme l'ARRCO pour créer l'Union des institutions de retraite complémentaire, recentrant ainsi la gestion des régimes complémentaires des salariés du privé. Aujourd'hui, l'acronyme n'est plus utilisé dans le système de retraite français, mais il reste un témoin important de l'histoire de la protection sociale.